波動が合う人と仕事をする。

波動が合う人と仕事をしてみてください。

あっという間に仕事が終わります。

（「波動が合う」ことについては、こちらの記事もどうぞ

⇒「自分に合う波動領域を選ぶ。」）

そして、

かる～く考えられる人がいればいるほど、

どんどん進んでいきます。

なぜなら、

「考えるより、とにかくやってみる」という思考で

進んでいくからです。

会議に何時間かけても、

結局やらなければ何も起こりません。

だったら会議は10分でいいのです。

そして、実行する時間をとことん作ればいいのです。

マインドで考えていても、

今まで以上の成果を得られることはありません。

なぜならマインドは、

過去の情報からしかアイディアを得られないからです。

ベース（コンセプトや核になるもの）を作れば、

あとは、やる。

やる中で、どんどん変化していくことはあると思います。

それを受け入れていく。

そうすれば

臨機応変に対応することができます。

最初から

「こうしてこうして・・・」と計画を立てても、それ通りにいくことは少ないです。

むしろ、

その計画通りに進んでいたら、面白くないと思います。

「予想外」

これがあるから面白いのです。

そして、それを体験するにはハートの声を聞く必要があります。

要するに

軽い波動の人は、ハートの声がよく聞こえているのです。

（ハートの声についてはこちら

⇒「心の声を聞く方法。」）

だからこそ、物事を簡単に進めていくことができるのです。

深刻になって失敗するなら、

かる～くやって、失敗して・・・その経験自体も楽しんじゃえばいいと思うのです。

「深刻さ」って、本当にエネルギーを奪います。

長い会議もそうです。

議論しまくって、実際にやるってなったときには、もうガス欠・・・

それでは現実は動きません。

試して、工夫してみて、試して、工夫していくからこそ、

自然と”オリジナル”が生まれていくのです。

そして、

どこにエネルギーを使うのか。

自分の波動と合う人と仕事をすれば、エネルギーはそのグループで循環していき、

そのまま社会にもエネルギー循環が広がります。

自分たちのグループでエネルギーが滞っているのに、

社会のエネルギーを循環させることは無理なのです。

だから

まずは、アナタのいるチームのエネルギーを循環させてください。

そうすれば、そこに巻き込まれてくるお客さんが現れていきます。

”外”ではなく、”中”が大事ですよ〜。